Gegen Fachkräftemangel – Offensive für kluge Köpfe

Zu den aktuellen Zahlen des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB), nach denen das Arbeitskräfteangebot deutlich zurückgeht, erklärt Brigitte Pothmer, Sprecherin für Arbeitsmarktpolitik:

Der Nachwuchs an Fachkräften schlummert bei den Langzeitarbeitslosen. Wir brauchen eine Offensive für kluge Köpfe. Nur darüber wird es gelingen, Fachkräftemangel bei gleichzeitig hoher Arbeitslosigkeit zu verhindern. Die Arbeitsmarktforscher haben es erneut bestätigt: Durch verstärkte Investitionen in Qualifizierung kann der Mangel an Fachpersonal eingedämmt werden, auch wenn das Arbeitskräfteangebot deutlich zurückgeht.

Die Bundesregierung verspielt die Bildungsreserven. Statt verstärkt auf Aus- und Weiterbildung für Zukunftsbranchen zu setzen, kürzen CDU/CSU und FDP die Gelder für die Arbeitsförderung drastisch. Das ist doppelt falsch: Erstens werden insbesondere Geringqualifizierte und Langzeitarbeitslose von der guten Arbeitsmarktentwicklung abgehängt, wenn ihnen Qualifizierungsmaßnahmen verwehrt werden. Und zweitens wird dadurch das Fachkräfteproblem für die Wirtschaft noch verschärft.