Befristete Verträge

Die Zahl der Normalarbeitsverhältnisse nimmt immer weiter ab, während der Anteil der sogenannten atypischen Beschäftigung wächst. Das gilt auch für die befristete Beschäftigung, die sich immer weiter ausbreitet.  Grundsätzlich können Befristungen ein geeignetes Instrument sein, um kurzfristig Spitzen im Arbeitsaufkommen abzufedern oder zeitlich begrenzt Personal zu ersetzen. Flexible Arbeitsverhältnisse dürfen aber keine "Einbahnstraße" sein. Bei allen Anforderungen der Betriebe an Flexibilität müssen auch immer die Bedürfnisse der Beschäftigten berücksichtigt werden.

Darum fordern wir Grünen, die Zahl der befristeten Verträge wieder auf das Notwendige zurückführen und schlagen dazu einige gesetzliche Änderungen vor.